陜人社發(fā)〔2009〕167號

　　為了推進(jìn)我省職稱(chēng)制度改革工作，激發(fā)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極創(chuàng )造、開(kāi)拓進(jìn)取，為了保持職稱(chēng)改革工作的嚴肅性和確保職稱(chēng)評定工作質(zhì)量，結合我省當前職稱(chēng)改革工作的實(shí)際情況，現將我省有關(guān)職稱(chēng)改革政策進(jìn)行重申、調整和提高，以促使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設，特發(fā)布以下關(guān)于職稱(chēng)改革工作的十條意見(jiàn)。

　　第一條 職稱(chēng)評定應以崗位設置為前提條件，各單位必須明確設崗，推行崗位聘任制度。在有崗位空缺的情況下，方可申報晉升職稱(chēng)。未明確設崗的單位，人事部門(mén)不予審批職稱(chēng)。不在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，不得申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取得任職資格而未達到聘任年限要求的人員，不得申報職稱(chēng)晉升。

　　第二條 職稱(chēng)評定應以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹饕罁?，年終考核能夠反映出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在本單位德、能、勤、績(jì)的實(shí)際情況。申報職稱(chēng)必須與單位年終考核相結合，申報職稱(chēng)規定要求：

　　1、申報中級職稱(chēng)，近5年考核均為合格。如近5年考核結果中基本合格1次，推遲1年申報；如近5年考核結果中不合格1次，推遲2年申報。

　　2、申報副高級職稱(chēng)，近7 年考核中至少有2次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。

　　3、申報正高級職稱(chēng)，近7年考核中至少有2次考核優(yōu)秀，其他年度為合格。

　　第三條 職稱(chēng)評定工作應注重專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，申報高級職稱(chēng)應具有較強的科研能力。

　　1、申報副高級職稱(chēng)，應勝任指導中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)工作，任職期內作為第一作者在本專(zhuān)業(yè)較有影響的公開(kāi)出版期刊上至少發(fā)表2篇論文，每篇字數1500字以上。期刊應具有CN刊號，增刊、專(zhuān)刊、特刊、論文集不予認可。

　　2、申報正高級職稱(chēng)，必須是本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，能指導其他高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)工作。在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定的引領(lǐng)示范作用。任職期內至少有2篇作為第一作者發(fā)表在中國科技論文統計源期刊上的具有學(xué)術(shù)意義的論著(zhù)性論文，并且具備以下條件之一：

　?、僭谑〖墕挝还ぷ?，獲得省、部級表彰和獎勵的前3名；在市級及市轄區級單位工作，獲市、廳（局）級科技獎勵2次以上，均為第一完成人；在縣域單位工作，是當地學(xué)術(shù)帶頭人并在任職期內連續三年年終考核優(yōu)秀。

　?、谥鞒植⑼瓿墒?、部級科研（工程）項目，為項目負責人或前2名完成人，項目通過(guò)驗收，或已轉化應用于生產(chǎn)實(shí)踐。

　?、圩鳛榍?名作者或通訊作者，發(fā)表論文被SCI收錄。

　?、軐τ趯?zhuān)業(yè)技術(shù)有深入研究，獨著(zhù)完成20萬(wàn)字以上的著(zhù)作1部，并得到同行專(zhuān)家（評委）的認可。

　?、葚撠熗瓿杀緦?zhuān)業(yè)的行業(yè)部頒標準，或具有發(fā)明專(zhuān)利，或具有填補我省空白的重大技術(shù)突破和創(chuàng )造，并通過(guò)同行專(zhuān)家（評委）的認可。

　　3、測重學(xué)術(shù)研究的系列應對科研能力有更高的要求，發(fā)表論文期刊要求為中國科技論文統計源期刊，論文篇數、字數、質(zhì)量應做更高的要求?？h、鄉單位專(zhuān)技人員論文條件可以降低要求，重點(diǎn)測評其解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　第四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須參加繼續教育，不斷更新知識，提高科研能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，取得相應的學(xué)分，并記入《陜西省繼續教育證書(shū)》，作為評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件之一。

　　第五條 除全國統一考試專(zhuān)業(yè)，國家規定任職年限要求外的其余各系列、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)任職年限進(jìn)行調整：

　　1、初級職稱(chēng)任職5年以上方可晉升中級職稱(chēng)；

　　2、中級職稱(chēng)任職7年以上方可晉升副高級職稱(chēng)，博士學(xué)位中級職稱(chēng)任職5年以上方可晉升副高級職稱(chēng)；

　　3、副高級職稱(chēng)任職7年以上方可晉升正高級職稱(chēng)，博士學(xué)位副高級職稱(chēng)任職5年以上方可晉升正高級職稱(chēng)。

　　第六條 為了既有利于鼓勵專(zhuān)技人員不斷學(xué)習，又要保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)質(zhì)量，從今年起要求申報職稱(chēng)應具有本專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）國民教育學(xué)歷，后取學(xué)歷專(zhuān)技人員申報副高級職稱(chēng)，要求其取得學(xué)歷或學(xué)位后在專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)踐3年后參評；后取學(xué)歷專(zhuān)技人員申報正高級職稱(chēng)，要求其具有本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位后在專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)踐5年后參評。

　　第七條 高級職稱(chēng)取得一般經(jīng)過(guò)個(gè)人申報、單位推薦、行業(yè)審核、專(zhuān)家評審、政府審批、單位聘任等諸多環(huán)節，需要經(jīng)歷一定的時(shí)間過(guò)程。為了提高工作效率，縮短整個(gè)過(guò)程，原則要求：各系列收取材料的時(shí)間集中在15個(gè)工作日內完成，收取材料結束后，盡快將申報人員的相關(guān)材料和推薦的評委候選名單上報省職改辦，省職改辦研究批準后盡快安排召開(kāi)評審會(huì )議，確保在當年的11月底前結束評審，不搞跨年度評審。為了搞好評審工作和崗位聘任工作，規定當年達到退休年齡的同志，不再申報參加職稱(chēng)評審。

　　第八條 本次政府機構改革期間，對于從機關(guān)分流到企事業(yè)單位的人員，可根據其工作崗位、工作業(yè)績(jì)和資歷學(xué)歷情況，參照單位同類(lèi)人員，經(jīng)人事部門(mén)核準后，可以參加相應等級職稱(chēng)評審或職稱(chēng)考試。

　　第九條 進(jìn)一步規范非公有制經(jīng)濟單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報程序，今后非公有制經(jīng)濟單位人員申報職稱(chēng)及參加各類(lèi)資格考試必須從各級人才市場(chǎng)進(jìn)行申報、報名。

　　第十條 取得全國計算機軟件考試資格證書(shū)的人員，可免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試。

　　各系列可以根據各專(zhuān)業(yè)的不同情況，在本意見(jiàn)基礎上會(huì )同省職改辦，出臺更加詳細具體、切合專(zhuān)業(yè)實(shí)際的評審條件。此通知從發(fā)布之日起實(shí)施，此前與本通知不相一致的文件規定，以本通知為準。

二OO九年九月二十三日