為著(zhù)力打造陜西省新聞出版廣播電視監管中心人才高地、技術(shù)高地、業(yè)務(wù)高地，適應業(yè)務(wù)發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理地配置人力資源，切實(shí)提高工作效率和管理水平，同時(shí)為職工搭建施展才華的平臺和創(chuàng )造平等競爭的機會(huì )，省監管中心于4月20日至5月20日，在中心范圍內開(kāi)展了一次崗位競聘工作。競聘本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，充分發(fā)揚民主，達到了預期的效果。

    本次崗位競聘工作涉及10個(gè)工作崗位，是事關(guān)中心長(cháng)遠發(fā)展的一件大事，也是中心全體職工極為關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。在中心黨支部領(lǐng)導下，在中心書(shū)記、主任崔杰輝主持下，中心成立了崗位競聘工作領(lǐng)導小組， 認真制定了《競聘工作實(shí)施方案》，下發(fā)了《陜西省新聞出版廣播電視監管中心關(guān)于開(kāi)展崗位競聘工作的通知》（陜新廣局管發(fā)〔2017〕4號），對崗位競聘工作進(jìn)行了詳細部署。通過(guò)召開(kāi)競聘工作動(dòng)員大會(huì )，集中傳達、學(xué)習有關(guān)文件精神，對競聘工作的競聘對象、競聘條件、個(gè)人報名等工作程序進(jìn)行了總體掌控和審核。堅持德、勤、績(jì)、能、廉原則，堅持任人唯賢、五湖四海的原則，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，充分確保全體職工的知情權、參與權和監督權，有效促進(jìn)了競聘工作順利開(kāi)展。

    本次崗位競聘認真執行上級各項工作路線(xiàn)、方針、政策和原則，認真貫徹落實(shí)“三項機制”，也是中心成立以來(lái)第二次競爭上崗工作。這次競聘是中心在推進(jìn)事業(yè)建設、深化改革、技術(shù)進(jìn)步、人才管理等方面進(jìn)行的一次更加積極的創(chuàng )新和探索。本次崗位競聘，在中心內部設置綜合管理部（辦公室、信息科）、安播監測部（安播監測科、運行維護科）、內容監管部（新媒體監管科和廣告監管科）。在《通知》和《方案》下發(fā)后，中心職工積極參與，共有15名同志填報了《報名表》。4月28日上午，開(kāi)展了競聘演講和民主測評工作。5月3日下午，中心黨支部召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對本次崗位競聘的民主測評結果進(jìn)行了研究和討論，最終確定了擬被聘用的人選。5月3日至5月10日，對此次崗位競聘工作的評選結果進(jìn)行了為期一周的公開(kāi)公示。聘用結果公示結束后，中心下發(fā)任用通知、同被聘用的干部簽訂了《崗位聘用書(shū)》。

    此次崗位競聘，中心對科室職能職責、組織結構和工作席位進(jìn)行了調整，中心安排專(zhuān)人進(jìn)行深入調研，制定了詳盡可行的安全播出調度指揮值班工作方案，達到人員、設備、技術(shù)合理配置。采取革命的理想主義與個(gè)人特長(cháng)相結合的工作思路，實(shí)行科室和人員雙向選擇，確保人盡其才、物盡其力。因為人員崗位變化大、業(yè)務(wù)轉崗多、辦公環(huán)境調整多，中心領(lǐng)導、支委成員及時(shí)跟進(jìn)政治思想工作。耐心細致的思想工作和加強組織領(lǐng)導，確保了每人都能安心本職工作。

    競聘工作總結大會(huì )上，崔杰輝主任強調，此次競聘工作意義深遠重大，充分體現了“一統一”、“一標準”和“四高”的特點(diǎn)：領(lǐng)導班子和職工意見(jiàn)統一；嚴格堅持德、勤、績(jì)、能、廉標準；層次比較高、職工參與度比較高、透明度高、理解支持率高。崔杰輝主任指出，通過(guò)這次崗位競聘，轉變了觀(guān)念，進(jìn)一步形成了干部隊伍建設的新機制，優(yōu)化了中層干部、職工隊伍結構，激發(fā)了干部的進(jìn)取精神，形成了良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強了黨支部對干部職工的了解。這次崗位競聘，既是對干部職工的一次檢閱，也是對干部職工的一次全面考察和了解。

    通過(guò)這次崗位競聘，廣大干部職工的思想觀(guān)念發(fā)生了深刻的變化。破除了論資排輩、求全責備的舊觀(guān)念，樹(shù)立了干部職工的公平競爭、勇于進(jìn)取、知危思進(jìn)、認真履職的新觀(guān)念，從一定程度上為加強干部職工道德修養創(chuàng )造了條件。通過(guò)崗位競聘，對中層干部隊伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結構，干部職工的工作積極性和活力得到進(jìn)一步增強。通過(guò)競爭上崗，改變了過(guò)去干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的思想，激發(fā)了干部職工積極進(jìn)取、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)的內在動(dòng)力，大大增強了工作的事業(yè)心和責任感。

編審：南撐峰    責任編輯：彭倩