省監管中心黨支部認真落實(shí)中央、省委、省局各項指示精神，緊密結合全新聞出版省廣播電視監測監管工作，以促進(jìn)黨員模范履行崗位職責、爭先創(chuàng )優(yōu)、立足崗位做貢獻為重點(diǎn)，貫徹有力、組織有序、方法靈活、成效顯著(zhù)，有力地促進(jìn)了黨支部建設和全省新聞出版廣播電視監測監管工作。

    一是鼓勵干部積極干事，評先評優(yōu)凸顯精神激勵。中心專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新獎勵辦法的通知》不斷推進(jìn)中心技術(shù)創(chuàng )新，激發(fā)職工創(chuàng )造力和主動(dòng)性，印發(fā)了《關(guān)于職工合理化建議獎勵辦法的通知》，充分發(fā)揮職工的創(chuàng )造性和聰明才智，增強職工的歸屬感和主人翁意識。

    二是考核獎勵凸顯物質(zhì)激勵。堅持在政策規定范圍內，每年對在年度目標責任考核中成績(jì)突出、考核優(yōu)良的干部職工，給予適當的物質(zhì)獎勵，最大限度地發(fā)揮物質(zhì)激勵的杠桿效應，推動(dòng)形成干得好得實(shí)惠、干得差受懲處的良好局面。

    三是提拔重用凸顯政治激勵。堅持憑實(shí)績(jì)用干部，把年度考核結果和工作業(yè)績(jì)與干部選拔任用掛鉤，形成重實(shí)績(jì)、重實(shí)干的選人用人導向。

    四是在不突破法律、紀律、政策、道德“四條底線(xiàn)”的前提下，對改革創(chuàng )新過(guò)程中的失誤或失敗，既從精神層面給予人文關(guān)懷，又從制度層面為其撐腰壯膽。

    五是對在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現一定失誤或引發(fā)矛盾的;在處置突發(fā)事件或執行急難險重任務(wù)中，因主動(dòng)攬責涉險、積極擔當作為，出現一定失誤或引起非議的；都要寬容對待、容忍過(guò)失，以此鼓勵干部職工敢闖敢干、敢于擔當。

    六是進(jìn)一步細化容錯免責的條件和范圍，對真心干事、務(wù)實(shí)干事的干部，即使工作中出現一些失誤和偏差，也不能讓他們在年度目標責任考核、個(gè)人評先評優(yōu)等方面受影響，努力讓干部職工愿干事、敢干事。

    面對新聞出版和廣播影視面臨的新形勢和新挑戰，省監管中心將全面落實(shí)省委省政府各項要求，按照省新聞出版廣電局的工作部署，以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化活動(dòng)為政治導向和精神動(dòng)力，充分認識廣播電視播出安全和意識形態(tài)安全的重大意義，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，優(yōu)化管理，切實(shí)肩負起“黨政喉舌”的政治責任，在思想作風(fēng)上謀求新突破，在精神文明建設上謀求新提高，在業(yè)務(wù)技術(shù)上謀求新高點(diǎn)，在強化監管平臺建設上尋找新發(fā)展，真正發(fā)揮黨和政府在輿論宣傳導向上千里眼、前沿哨兵的重要監測監管職能，努力為繁榮發(fā)展新聞出版廣播影視事業(yè)而奮斗。

編審：南撐峰    責任編輯：彭倩