摘要：省監測中心召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘述職會(huì )議。

  近日，省監測中心召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘競聘述職會(huì )議，認真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，樹(shù)立良好的人才聘用導向。省局人事處處長(cháng)李巨倫、干部劉光偉到會(huì )指導，省監測中心主任崔杰輝主持會(huì )議。

  本次崗位競聘通過(guò)競聘人員述職演講，職工無(wú)記名投票打分，領(lǐng)導小組結合競聘人員日常工作表現打分，最終由支委研究決定等公開(kāi)、公平、公正的方式進(jìn)行。競聘人員圍繞個(gè)人基本情況、任職能力，崗位履職情況、工作業(yè)績(jì)和綜合表現等方面內容依次作了述職演講，精彩的演講贏(yíng)得了與會(huì )領(lǐng)導、全體職工的陣陣掌聲。演講結束后，全體參會(huì )職工對照演講表現、政治思想、領(lǐng)導能力、工作績(jì)效、團隊協(xié)作、工作積極性、工作責任心、工作紀律性等方面現場(chǎng)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘測評打分表》，對競聘人員進(jìn)行無(wú)記名打分并匯總得分。

  為做好此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，省監測中心成立了崗位競聘工作領(lǐng)導小組，研究制定了崗位競聘工作方案，堅持黨管干部，按照“按需設崗、競聘上崗”的原則，明確了崗位競聘條件和紀律要求，將業(yè)務(wù)質(zhì)量、年度考核情況等作為基本條件和資格審查指標。

  整個(gè)競聘過(guò)程嚴格按照個(gè)人申請、資格審查、組織考評、結果公示、確定聘任對象、辦理聘任手續、簽訂聘用合同的工作程序進(jìn)行，進(jìn)一步激發(fā)中心干部的積極性和創(chuàng )造性，為推進(jìn)中心事業(yè)的發(fā)展提供組織保障和人才支撐。